价值观，也是我们的价值所在

价值观，也是我们的价值所在

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很多公司的大厅展示着听起来很不错的价值宣言，象是：诚信、沟通、尊重、卓越。美国安然公司的领导人锒铛入狱，因欺诈而破产的安然公司，在他们的大厅里也同样展示了诚信、沟通、尊重、卓越这些价值观，但这些字眼显然不是安然公司的真正价值。

相对于那些听起来很美好的价值观，实际的公司价值观，应该是“通过哪些⼈被奖励、哪些人被提升和那些人被解雇来实现”。公司的真正价值是指“员工的行为和技能受到重视”。在公司，我们特别看重员工的九种行为与技能。同样地，我们雇用和提拔的人才也要实践出这九项特质，这些特质分别是判断力、沟通力、影响力、好奇心、 创新、勇气、热情、诚实、无私心。

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判断⼒

• 此员工在对⼈，对技术、对商业和对创新上能够做出明智的决定，摒弃模棱两可。
• 此员工可以找出根本原因，而不是治标不治本。
• 此员工能战略性通盘思考，清楚地表达出你正在做与不做的事情。
• 此员工能聪明地分清楚现在必须做好的事情，和以后可以改进的事情。

沟通⼒

• 此员工善于聆听，而非快速反驳，如此才能够更好地理解。
• 此员工在说和写的时候都是非常简洁清淅。
• 此员工以尊重的态度对待别人，不管他们的地位如何，也不管他们与其有何分歧。
• 在紧张的情况下，此员工一样能保持冷静的态度。

影响⼒

• 此员工能完成众多且重要的工作。
• 此员工表现出持续强⼤的⼯作能⼒，使同事们可以信赖他。
• 此员工注重结果，而非在意过程。
• 此员工偏好主动先发制⼈，⽽⾮谋定后动。

好奇⼼

• 此员工的学习速度很快，且渴望学习。
• 此员工努⼒理解公司的战略、市场、客户与供应商。
• 此员工具有广泛的商业、技术和娱乐方面的知识。
• 此员工可以在专业之外做出有效的贡献。

创新

• 此员工能重构问题概念，发现解决困难问题的实际方法。
• 此员工能挑战成见，对现有的假设提出质疑，并给出更好的⽅法。
• 此员工能想出新点子，且证实是有效的。
• 此员工能通过降低复杂度，找到简化时间的⽅法，以保持公司的敏捷。

勇气

• 此员工想说什麽就说什麽，不会害怕它是有争议的。
• 此员工能毫无痛苦地作出艰难决定 。
• 此员工能在冒险中带有智能。
• 此员工能质疑与我们的价值观不一致的行为。

热情

• 此员工用对卓越的渴望激励着别人。
• 此员工对公司的成功深系於⼼。
• 此员工会为胜利庆祝。
• 此员工热爱胜利。
• 此员工很有毅力。

诚实

• 众⼈认为此员工很坦⽩直率。
• 当此员工不同意别人的观点时，能够保持中立。
• 此员工只会当着同事的面议论，不在背后论断他⼈。
• 此员工能很快承认错误。

无私心

• 此员工追求的是对公司最好的东西，而不是对此员工自己或所属团队最好的东西。
• 当大家一起找寻最佳⽅案时，此员工没有自我要维护。
• 此员工愿意抽出时间来帮助同事。
• 此员工能主动开放地分享信息。

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我们追求卓越，而我们的企业文化的重点是“帮助我们成就卓越”。

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我们企业文化实践在以下七个方面

• 价值观，也是我们的价值所在
• 追求高效
• 自由与责任
• 情境管理，而不是控制
• 高度一致，松散耦合
• 给予市场最⾼薪资
• 晋升和成长

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• 以上文章内容摘自 Netflix Culture 演示文稿。